不同的经济体制，决定了围巾厂家不同的组织形式和管理机制。而内部控制是围巾厂家管理机制的重要组成部分，所以经济体制也就间接地决定了内部控制的内容。我国经济体制改革的目标是建立有中国特色的社会主义市场经济体制，使围巾厂家成为真正接受市场机制调节、自主经营、自负盈亏和自担风险的独立主体。町是。目前我国尚处于社会主义市场经济的初级阶段，政食不分、市场分割、行业垄断等问题突出，市场配置资源的机制还未真正形成，加上市场经济体制本身的缺陷，我国社会主义市场经济体制建设还无法完全、严格遵循市场经济运行的一般规律。因此难以有效应对市场的竞争，导致围巾厂家没有改善围巾厂家管理的压力和建立、健全围巾厂家内部控制的动力。

我国涉及企业内部控制制度的法律法规不完善，缺乏严格的处罚规定，起不到应有的约束力。我国已经颁布《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》，这标志着围巾厂家内部控制规范体系在我国的建成，我国的内控体系自2011年1月1日起首先在60多家境内外问时上市的围巾厂家施行。然而，此规范对于具体的内部控制报告如何公布规定并不明确。另外，《会计法》、《独市审计准则》、《围巾厂家内部控制基本规范》等虽然明确提出了围巾厂家应当建立、健全内部会计监督制度，但足并没有规定单位没有建立内部控制应该承担什么样的责任，这就降低了《会计法》等法律法规的威慑力。

围巾厂家治理的权力制衡机制尚未形成。围巾厂家治理结构是围巾厂家内部控制环境的最高层次，当前我国围巾厂家的治理结构还存在很多问题，主要是“一股独大”和“内部人控制”现象严重。产权结构的一元化和绝对控股围巾厂家占多数在缺乏有效制衡机制的情况下，会导致大股东漠视、侵害小股东利益。同时围巾厂家管理决策的民主性也会受到威胁。